São Paulo, 23 de agosto de 2025 –
Um estudo inédito realizado pelo LinkedIn em parceria com a Brasscom (Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação) jogou luz sobre um dos maiores paradoxos da economia brasileira: enquanto o país registra cerca de 10 milhões de desempregados, quase 1 milhão de vagas no setor de tecnologia não consegue ser preenchida por falta de profissionais qualificados.
A pesquisa, divulgada nesta terça-feira, indica que a demanda por especialistas em Inteligência Artificial (IA), Cybersecurity e Ciência de Dados mais que dobrou nos últimos 12 meses, mas a formação de novos talentos não acompanha o ritmo acelerado das inovações tecnológicas.
Os Números que Impressionam:
· 980 mil vagas estão em aberto no setor de TIC (Tecnologia da Informação e Comunicação) até 2025.
· Crescimento de 132% na busca por profissionais com habilidades em Generative AI (IA Generativa).
· As áreas com maior déficit de qualificação são: Engenharia de Prompt (87% das vagas não preenchidas), Segurança Cibernética (78%) e Desenvolvimento Full Stack (65%).
O “Apagão de Talentos” em IA: O relatório aponta que a explosão de ferramentas como ChatGPT,Midjourney e outras plataformas de IA generativa criou um novo mercado, mas poucos profissionais no país dominam as técnicas necessárias. Cargos como “Engenheiro de Prompt”, “Especialista em Ética de IA” e “Arquiteto de Machine Learning” lideram a lista das posições mais difíceis de preencher.
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O que as Empresas Estão Fazendo? Diante da escassez,grandes empresas estão adotando estratégias agressivas:
· requalificação interna (upskilling):Programas de treinamento para funcionários atuais.
· Contratação por habilidades: Priorizando certificações e portfolios em vez de apenas diplomas tradicionais.
· Salários em alta: A remuneração para esses cargos especializados subiu, em média, 35% no último ano.
Como Se Preparar para Essas Oportunidades? Especialistas consultados pela reportagem indicam que a busca por cursos de curta duração,certificações online (em plataformas como Coursera, Udemy e edX) e a prática constante em projetos pessoais são o caminho mais rápido para ingressar na área.
Fala de Especialista: “Estamos diante de uma revolução do conhecimento.O profissional do futuro não é aquele que sabe tudo, mas aquele que tem a capacidade de aprender rápido e se adaptar às novas tecnologias. A IA não vai substituir humanos, mas substituirá humanos que não sabem usar a IA”, afirma Carla Silva, economista chefe do estudo.
Próximos Passos: O governo federal,em resposta aos dados, anunciou que deve lançar ainda este ano um novo programa de incentivo à capacitação em tecnologia, o “Tech Brasil”, com foco em bolsas de estudo para cursos de inteligência artificial e cloud computing.
A tendência é que essa lacuna entre oferta e demanda de talentos continue a ser um dos temas mais críticos e buscados para quem planeja sua carreira no Brasil.
